企业标准色具有科学化、差异化、系统化的特点。因此，为了开展任何设计活动和开发工作，必须根据各种特点充分发挥色彩传递的功能。其中最重要的是制定一套业务发展程序，以便顺利规划活动。
企业标准色彩的确定是基于企业经营理念、组织结构、经营战略等综合因素的。标准色的发展过程可分为以下四个阶段：
1。企业色彩状况调查阶段
调查的重点是分析企业本身与竞争企业之间的差异，特别是在色彩的使用、色彩与经营理念的关系、企业商品色彩与消费者评价的特点、企业环境等方面。以及企业宣传色彩的现状，以便于今后的整体运作。
2。表现性概念阶段
3。彩色图像阶段
4。有效性测试阶段
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标准的色彩设计尽可能的简单生动，用最少的色彩表达最丰富的含义，从而达到准确、快速地传达企业信息的目的。其设计理念应具有以下特点：
1。标准色彩设计应体现企业的经营理念和产品特征，选择适合企业形象的颜色，体现产品的技术属性和实质。
2。突出竞争企业之间的差异。
3。标准色彩设计应适合消费者心理。
为了达到视觉整合的效果，必须制定严格的管理措施，建立企业色彩的标准。
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